В трудовых договорах не были указаны сведения об условиях труда, сроках действия договоров и что является обязательным условием. К тому же ряд договоров не содержал подписи работников о подтверждении получения ими второго экземпляра.
По результатам проверки в отношении директора школы возбуждены два дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьей «Ненадлежащее оформление трудовых договоров с работниками организации». Директору назначен штраф на сумму более 10 тысяч рублей.