В Соль-Илецком районном суде рассматривали иск горожанина к компании, в которой он ранее работал. Мужчина требовал взыскать невыплаченную зарплату, проценты и компенсацию морального вреда.
15 марта прошлого года он устроился в компанию на должность производителя работ, а спустя чуть больше полугода принял решение уволиться. При увольнении работодатель не выплатил заработную плату в полном объеме. Сумма иска составила 192 039,62 рублей (177 076 рублей 14 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 9 963 рубля 48 копеек, 5 000 рублей моральная компенсация).
Представитель компании возражал против удовлетворения требований. Поясняя, что сольилечанин просит о взыскании премиальной части, которая не является гарантированной систематической выплатой, а производится в соответствии с локальными нормативными актами работодателя и носит стимулирующий характер.
Судом исковые требования были удовлетворены частично.
С компании взыскали необоснованное удержание заработной платы в размере 27 176 рублей 69 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы - 1 288 рублей 71 копейка и 6 060 рублей 40 копеек, моральный вред в размере 5 000 рублей.
Итого с экс-работодателя взыскали 39 525,8 рублей.