Сотрудников одного из ПВЗ допускали до работы без обучения и проверки знаний в сфере охраны труда. Трудовые договоры заключались несвоевременно, а их содержание не отражало реального положения дел: в документах не указывался характер деятельности, хотя работников направляли и на приёмку товара, и на уборку помещений. Гарантии и права сотрудников в договорах также прописаны не были.
По результатам проверки индивидуальный предприниматель ( собственник ПВЗ) привлечён к административной ответственности по ч. 1, 4, 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
После внесения прокурорского представления все выявленные нарушения устранены.