Прокуратура Соль-Илецкого района провела проверку соблюдения трудового законодательства у индивидуального предпринимателя, в штате которого в том числе были трудоустроены несовершеннолетние работники.
В ходе проверки выяснилось, что в трудовых договорах работников не было указано место работы и не были установлены ежегодные оплачиваемые отпуска. Более того, с одним из работников трудовой договор вообще не был оформлен.
Также было установлено, что при увольнении работники не знакомились с приказами работодателя о прекращении трудового договора под роспись, что является нарушением Трудового кодекса РФ.
Кроме того, в нарушение статей Трудового кодекса РФ и Федерального закона «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда не проводилась. Предприниматель и другие работники не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
В связи с выявленными нарушениями прокуратура района внесла представление в адрес индивидуального предпринимателя. По результатам рассмотрения представления были приняты меры к устранению нарушений.
По постановлению прокурора района Государственная инспекция труда в Оренбургской области привлекла работодателя как должностное лицо к административной ответственности.