Врач-терапевт местной врачебной амбулатории была уволена в мае 2025 года, однако впоследствии суд признал приказ об увольнении незаконным и восстановил её на работе. За период вынужденного прогула женщина недополучила ежемесячную социальную выплату в размере 50 000 рублей, установленную постановлением Правительства РФ, и потребовала взыскать её с работодателя вместе с процентами и компенсацией морального вреда.
Соль-Илецкий районный суд в иске отказал. Согласно действующему законодательству, специальная социальная выплата не является частью заработной платы, не учитывается при исчислении среднего заработка и выплачивается исключительно за фактически отработанное время. Период вынужденного прогула в этот зачет не входит.
Решение в законную силу не вступило.