Житель Соль-Илецка проработал в организации более семи месяцев, добросовестно исполнял свои обязанности и не имел нареканий от руководства. При увольнении по собственному желанию работодатель не выплатил часть причитающихся сумм: премию за интенсивность труда, полевое довольствие. А также незаконно удержал аванс по командировочным расходам.
Компания оспаривает требования работника. Представители организации настаивают, что премия не является обязательной частью зарплаты, а значит, её выплата находится на усмотрении работодателя. Что касается удержанного аванса, ответчик утверждает, что сотрудник не предоставил необходимый отчет о расходах.
В настоящее время суд продолжает рассмотрение дела по существу.