В ходе проверки установлено, что в одной из сельских школ Соль-Илецкого округа при заключении трудовых договоров с детьми о работе в летний период допущены нарушения трудового законодательства. Так, в трудовых договорах с учащимися отсутствуют обязательные условия о сроке действия трудового договора, о причинах, послуживших основанием для заключения срочного трудового договора. Кроме того, в трудовые договоры не включены обязательные условия об оплате труда (в том числе размере тарифной ставки или оклада (должностного оклада) несовершеннолетних работников, доплат, надбавок и поощрительных выплат), о режиме рабочего времени, а также условия об обязательном социальном страховании работника. В трудовых договорах также не указано место их заключения.
- По результатам проверки прокуратурой района в отношении директора школы возбуждено дело об административном правонарушении по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора). В настоящее время постановление прокурора находится на рассмотрении в Государственной инспекции труда по Оренбургской области,- сообщили в прокуратуре Соль-Илецкого района.