Мужчина обратился в пенсионный фонд с просьбой назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости, по стажу на подземных работах. Ему было отказано в связи с тем, что при требуемых 10-ти годах льготного стажа и 20-ти годах страхового стажа к зачету были приняты всего 3 года. Дело в том, что документы о том, что мужчина был горнорабочим и машинистом погрузочной машины на предприятии по добыче соли, то ли потерялись, то ли по случайности не сохранились.
Суд с учетом материалов дела признал необоснованным отказ пенсионного органа в зачете спорных периодов, поскольку сведений об издании работодателем приказов, на основании которых истцу в спорные периоды устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, в материалах дела не имелось. По сведениям работодателя приостановления деятельности предприятия в спорные периоды не было. Кроме того, как указал суд в своем решении льготный характер работы истца подтверждался соответствующими справками работодателя и сведениями лицевого счета застрахованного лица.
- Ненадлежащее ведение и хранение работодателем документации, подтверждающей льготный характер работы при отсутствии вины работника не могло повлиять на его пенсионные права, - сообщили в пресс-службе суда.
Решение суда не вступило в законную силу.