Местная жительница была уволена с предприятия ООО «Руссоль». Работодатель причиной увольнения указал неоднократное неисполнение, без уважительных причин, своих трудовых обязанностей. А вот сама уволенная посчитала это несправедливым, поскольку за последний год работы ни разу не привлекалась к дисциплинарной ответственности. Обиженная сложившейся несправедливостью, бывшая сотрудница обратилась в суд.
- В Соль-Илецкий районный суд поступило исковое заявление сольилечанки, в котором она просит признать приказ ООО «Руссоль» об увольнении незаконным, восстановить на работе в прежней должности, взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Дело принято к рассмотрению,- сообщили в пресс-службе Соль-Илецкого районного суда.